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集團動態

集團公司所屬各企業紮實有序開展群衆路線教育實踐活動

发表于:2013-08-23 10:43 来源: 浏览次数:

  爲深入貫徹中央、省、市委關于深入開展黨的群衆路線教育實踐活動指示精神,在集團公司黨的群衆路線教育實踐活動動員部署會議召開後,集團所屬各企業黨組織高度重視,迅速行動,精心組織,以飽滿的熱情、務實的作風、認真的態度,積極投入到教育實踐活動中。


   一、精心組織謀劃,提高思想認識,切實增強教育實踐活動的主動性
  按照集團公司黨委統一部署,各企業都分別成立了以黨委(總支)書記爲組長,以其他領導班子成員爲副組長的工作小組,形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、幹部員工齊參與的良好氛圍;並結合各自的工作實際,制定了深入開展黨的群衆路線教育實踐活動的實施方案,准確把握活動的總要求、目標任務和關鍵環節,細化方案中的各個環節和重點工作,爲深入開展教育實踐活動打下紮實基礎。同時,爲不斷提高廣大黨員幹部對活動的參與熱情,集團領導班子叢國章董事長、李大平副書記、吳志軍副總經理等領導依次深入哈藥總廠、醫藥公司、哈藥疫苗與企業開展座談,充分做好教育實踐活動熱身運動。各企業分別在企業報開設“黨的群衆路線教育實踐活動”專欄和意見箱,積極打造教育實踐活動多樣平台,讓全體幹部以高度自覺性和責任感參與到這一重要活動中來。


  二、创新实践载体, 解决实际问题,切实增强教育活动的实效性
  各企業堅持把群衆滿意作爲檢驗工作的第一標准,緊密結合各自的實際,明確除了紮實做好“規定動作”外,努力探索富有創造性、實效性的“自選動作”。
   哈药总厂结合生产经营实际情况,大力倡导“简简单单做人、实实在在做事;建立公平公正的企业环境”企业新文化,并按照群众路线教育实践活动总要求全力做好“三个自选动作”:一是在各党总支、支部增设“群众委员”,旨在增强支部工作职能,强化群众工作;二是完善“管理部室服务基层”活动内容,增加走访基层单位的活动范围和频次,在第一时间掌握第一手资料,第一时间就地解决实际问题,提高工作效率。三是抓好《员工思想动态反馈》、《招標采購问题反馈》两个反馈,及时了解员工群众思想动态、合理诉求、意见建议、解决员工实际困难;为确保基层单位原、材、物、料的有效使用、为生产经营高效运转提供保障。


 

 

  哈藥三精在深刻剖析自身存在的不敢碰硬、工作中一團和氣,創新意識不足、工作主次重點不分,執行力不夠,個別幹部進取意識差,群衆觀念淡薄等問題後,明確了本企業的“自選動作”:一是繼續搭建員工互動平台,完善“三公開、三傾聽、三跟蹤”信息反饋機制,繼續公開公司領導班子成員聯系方式,爲員工表達心聲暢通渠道;二是新建意見征求電子信箱,廣泛征求員工對于開展群衆路線實踐活動的意見和建議;三是規定公司領導班子成員深入生産經營一線現場工作,時間不少于2周,充分掌握一線的生産經營情況和員工思想動態,密切幹群關系。
  哈藥六廠則針對糾正“四風”,結合實際提出了:反對形式主義,全面倡導“踏實肯幹、求真務實”的工作作風;反對官僚主義,全面推進企業民主決策進程;反對享樂主義,全面開展“不怕吃苦,甘于奉獻”思想教育工作;反對奢靡之風,全面推進“厲行節約、反對浪費”的工作。全力以赴抓好“自選動作”:一是通過車間工段信息員會議搭建立領導幹部與職工的溝通平台;二是組織開展形式多樣的以“快樂工作、健康生活、生産達人秀”爲主題“快樂生産”活動,通過領導班子成員深入車間和員工互動交流,掌握一線職工的訴求,激發廣大職工的幹勁,增強企業凝聚力和向心力。
  醫藥公司在“自選動作”上精心設計:一是發揮職工意見箱和公司紀委的電子郵箱的作用,要求對員工反映自己的情況和意見,做到件件有回音。二是下半年公司領導班子成員深入經營一線現場工作,時間不少于2周。三是強化開展行動學習效果,破解制約企業發展得難題。


  中藥公司爲充分提高黨員幹部群衆路線教育實踐活動的認識,在“自選動作”上,組織中層以上管理者開展“爲了誰、依靠誰、我是誰”的大討論。通過大討論活動從根本上解決一切工作爲了群衆,要幹好工作依靠群衆,使廣大黨員領導幹部進一步明確“爲民務實清廉”的價值追求,從而正確定位自己,深挖思想深處,查擺不足,爭做讓集團和員工滿意的企業管理者。
  哈藥生物的“自選動作”:一是建立員工互動平台,在公司《生物之窗》報和食堂板報設立名爲“哈藥生物之家”的員工互動交流區,方便員工隨時反映自己的意見,公司相關部門對員工提出的意見予以答複,充分尊重員工的訴求;二是要求公司班子成員及中層管理幹部繼續“下沈”基層,深入生産經營一線現場工作,了解一線的生産經營情況,至少解決3件實際問題;三是繼續開展行動學習,用行動學習的方式方法,真正破解不少于2項制約公司跨越發展的難題。


   哈藥疫苗黨委則強調實踐活動要在求實效上下功夫,在完成好規定動作的基礎上,開展好公司以“敢擔當、勇突破、護環境、重節約”爲內容的主題實踐活動。著重在責任、環境、節約和員工偏多、公務等方面取得明顯突破,取得實效。
  下一步集團各企業將認真按照集團黨委統一部署,認真抓好“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制”三個關鍵環節,以更加強烈的責任感和使命感,紮實開展好教育實踐活動,向集團公司和全體員工交上一份滿意的答卷。
            


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